Virksomheden organiserer regelmæssigt teambuilding-aktiviteter for at styrke kommunikationen, udvekslingen og samarbejdet mellem afdelinger og kollegaer, yderligere styrke medarbejdernes følelser, berige personalets fritidsliv, styrke teamkulturkonstruktionen, styrke teamsamhørigheden, forbedre medarbejdernes teambevidsthed og fremme den overordnede konstruktion og udvikling af teamet.
